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* El titular del organismo, Enzo Nuvolari Balderas, informó durante la conferencia Agenda Tulancingo la recuperación de 19.1 mdp de cartera vencida, el pago de 5.5 mdp a la Conagua, la atención a 1,869 fugas y el retiro de más de 9 mil 500 metros cúbicos de azolve para prevenir inundaciones.
Redacción
La Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tulancingo (CAAMT), bajo la titularidad de Enzo Nuvolari Balderas Castro, presentó este martes en la conferencia Agenda Tulancingo sus resultados en suministro de agua, drenaje, saneamiento y finanzas, destacando un superávit de 9.9 millones de pesos en comparación con el primer semestre de 2025 y una reducción sustancial de su deuda con la CONAGUA.
Durante la presentación de resultados, el organismo operador detalló la recuperación de 19.1 millones de pesos por concepto de cartera vencida y una recaudación total de 85.9 millones de pesos en lo que va del año. Dentro de un padrón de 50,754 usuarios registrados, el 52.26 por ciento se mantiene al corriente con sus pagos. En el ámbito de la responsabilidad financiera, la institución logró disminuir el adeudo histórico con la CONAGUA de 7.2 millones de pesos a 1.7 millones de pesos, lo que representa una reducción de 5.5 millones de pesos.
En el rubro operativo y de infraestructura, la CAAMT ejecutó la reparación de 1,869 fugas, 37 mantenimientos a la red hidráulica y la ampliación de ocho líneas de agua potable y 16 de drenaje sanitario. Para mitigar riesgos de inundación, se limpiaron 14,031 metros de drenes y se retiraron 9,580 metros cúbicos de azolve en puntos estratégicos de la demarcación.
Asimismo, se garantizó la desinfección en 25 fuentes de abastecimiento mediante el uso de 134.4 toneladas de hipoclorito de sodio y se suministró agua mediante 2,521 viajes de pipas en zonas prioritarias. En materia de saneamiento, el proyecto integral registra un 60 por ciento de avance general, destacando la obra en La Lagunilla para beneficiar a 450 familias.
Finalmente, el organismo fortaleció su gestión interna con la actualización del reglamento interior de trabajo, la actualización de 26 manuales institucionales y la certificación de su personal en tres estándares de competencia laboral.
