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Por la redacción
Como parte del Día Internacional de la Mujer, el secretario de Educación Pública de Hidalgo, Natividad Castrejón Valdez, tomó protesta y entregó nombramientos a las 20 consejeras y consejeros del Protocolo Cero Tolerancia para las víctimas de Acoso Sexual y/o Laboral y Hostigamiento Sexual y/o Laboral, de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH), con la finalidad de promover una cultura institucional de igualdad de género y un clima laboral libre de violencia.
En su mensaje, el secretario Natividad Castrejón felicitó y agradeció a quienes se desempeñarán como consejeras y consejeros del Protocolo Cero, pues son un primer frente para dar acompañamiento y orientación a las y los servidores públicos de la SEPH que sean presuntas víctimas de algún tipo de acoso u hostigamiento sexual o laboral.
Reiteró que, en todos los espacios de trabajo, se ha establecido una política de Cero Tolerancia tal y como lo indican las políticas públicas de esta administración encabezada por el gobernador Julio Menchaca Salazar, “este tipo de acciones, prioridad de nuestra gestión, garantizan a las y los trabajadores de esta dependencia realizar sus actividades cotidianas en ambientes seguros, libres de cualquier tipo de conducta que vulnere su integridad física y/o emocional”
Exhortó a las personas consejeras ser actores y promotores de códigos de conducta, que permitan afirmar que, en la SEPH se trabaja en un clima de respeto, armonía, responsabilidad, confianza y seguridad.
En su oportunidad la directora de la Unidad Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (UIIMH), Nhur Amira Núñez Ponce, detalló que contar con un protocolo para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento y acoso laboral y sexual en esta secretaría es de gran trascendencia, ya que marca la ruta o la línea de acción a seguir cuando existen este tipo de conductas.
Cabe destacar que, algunas de las acciones que realizan los consejeros, son: dar atención de primer contacto y, en caso de urgencia, auxiliar a la presunta víctima para que reciba la atención especializada que corresponda; proporcionar la información pertinente, completa, clara y precisa a las personas que le consulten sobre conductas relacionadas con el acoso sexual y/o laboral y hostigamiento sexual y/o laboral, en su caso, orientarlas sobre las instancias que son competentes para conocer y atender los hechos.
En el evento estuvieron presentes las subsecretarias: de Administración y Finanzas, Maricarmen Margarita Mandujano Cerrilla; de Planeación y Evaluación, Xóchitl Beatriz García Curiel; de Educación Básica, Myrlén Salas Dorantes; la directora general de Innovación, Calidad y Organización, Yolanda Mayela Rosano Reyes; y el titular del Órgano Interno de Control de la SEPH, Héctor Ibarra Chavarría.
