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* Diversos parámetros, entre ellos los del IMSS, muestran que la entidad fue en el 2024, la segunda del país en generar empleos estables; en su política laboral se anunció hace unos días, que más de 20 mil burócratas tendrán incrementos del 35 al 10 por ciento, beneficiando con mayores porcentajes a los que ganan menos. Cabe señalar que diferente a otras administraciones, el salario del gobernador, Julio Menchaca, apenas y se incrementará un 4 por ciento, lo que demuestra que el mandatario está aplicando en los hechos una justicia social y de austeridad jamás vista en el Estado
Por Antonio Ortigoza Vázquez / @ortigoza2010
Especial de Expediente Ultra
La creación de empleos permanentes con acceso a la seguridad social y bien remunerados es uno de los principales postulados del Segundo Piso de la 4T, para elevar el nivel de vida de las familias mexicanas. Y en Hidalgo los índices y parámetros tanto de instituciones privadas como del propio IMSS, hablan de un significativo repunte en tal sentido en el 2024; buenas noticias que hace unos días se han hecho extensivas en el ámbito salarial a más de 20 mil servidores públicos, tanto sindicalizados como de confianza, que a partir de este año tendrán incrementos que van del 35 al 10 por ciento, buscando beneficiar, ante todo, a los empleados que ganen menos.
El pasado nueve de enero, el gobernador Julio Menchaca Salazar en compañía del Oficial Mayor, Orlando Ángeles Pérez, dio a conocer la noticia que ayudará a mejorar sus ingresos a los trabajadores de más bajas percepciones; esto es, que un acto de justicia social será mayor el incremento para quienes ganen menos, como es el caso de los empleados del nivel 08A.
En este contexto, no pasa desapercibido que a diferencia de otras administraciones donde los funcionarios de mayor nivel eran los que se servían con la cuchara grande, ahora no es así pues el salario del Jefe del Ejecutivo Local apenas y se incrementará en un cuatro por ciento.
En total, serán 22 mil 318 trabajadores los beneficiados con este acto de justicia social, muchos de los cuales son personal de base adherido al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo. El aumento salarial busca recompensar el esfuerzo de aquellos que hacen posible el funcionamiento del aparato burocrático en el Estado y la prestación de diversos servicios, pero también implica corresponsabilidad de los empleados públicos para redoblar sus esfuerzos en un gobierno que está atendiendo de manera cotidiana las diversas peticiones y reclamos de la ciudadanía, para darles solución.
Es de primer orden destacar que el área de seguridad pública será incluida en estos aumentos salariales, por lo que tanto policías como Agentes del Ministerio Público, peritos y supervisores, entre otros puestos de mando, recibirán incrementos de entre un 10 y un 25 por ciento, hasta sumar 7 mil servidores públicos beneficiados, lo que refleja el compromiso de la actual administración por dignificar laboralmente a los encargados de dar seguridad a los hidalguenses.
Otro indicador de que Hidalgo va por la ruta adecuada en la creación de empleos estables, lo dio a finales del 2024 el Instituto Mexicano de Competitividad (IMCO), al situar a nuestra entidad como el segundo Estado en generación de empleo, únicamente por debajo del Estado de México, ubicado en la primera posición.
De acuerdo al IMCO, el pasado año solo 15 entidades reportaron un incremento en materia laboral por encima del promedio nacional, que se ubicó en 0.97 %. Entre estas entidades, solo cinco repuntaron significativamente en su tasa de crecimiento del empleo: Estado de México (4.41 %), Hidalgo (4.28 %), Guerrero (4.0 %), Chiapas (3.92 %) y Nuevo León (3.61 %).
Importante subrayar que este análisis se sustentó con la información que emite el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el cual reportó que de enero a diciembre del año pasado, la tasa de creación de empleos se ubicó en 4.28 % en Hidalgo, mientras que en comparativo con el territorio mexiquense fue de 4.41 %, una diferencia de apenas 0.13 puntos porcentuales entre ambas entidades. Al ser registrados en el IMSS, estos empleos reflejan que son estables, otorgando a los trabajadores los beneficios de la seguridad social.
Otro dato que debe valorarse es que en octubre del 2024, Hidalgo reportó la generación de empleo más alta a nivel nacional, con un 6.6 %. Y entre enero y octubre del año anterior, se registraron 17 mil 760 nuevos empleos ante el IMSS, incrementado a 280 mil 964, los puestos de trabajo permanentes, en la entidad.
La ecuación de mayores empleos con mejores salarios redunda de manera directa en un mayor poder adquisitivo de la población, lo que impacta en un fortalecimiento de la economía del Estado. Este “círculo social virtuoso” se está alcanzando al haber en la entidad confianza y certidumbre para invertir, porque en materia de seguridad hay también resultados tangibles como lo establecen los parámetros del propio Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), que estableció de enero a diciembre del 2024, una reducción del 5 por ciento en el número de delitos en territorio hidalguense.
Hace unos días, al ser presentado como el nuevo coordinador de la Guardia Nacional en el Estado, el Comisario Julián Tadeo González, reconoció que las condiciones de seguridad en Hidalgo son mejores que en otras entidades. Y se espera que con el trabajo coordinado entre las diversas instituciones y organismos de seguridad, estas se mejoren aún más.
En la rendición del informe del Gabinete de Seguridad, donde estuvo presente el Secretario de Gobierno, Guillermo Olivares Reyna, como también el Secretario de Seguridad Pública, Salvador Cruz Neri, el titular de la Procuraduría General del Justicia (PGJEH), Francisco Fernández Hasbun, destacó que gracias a la coordinación de las autoridades de seguridad pública tanto a nivel municipal, como estatal y federal, se logró reducir el índice delictivo en 2024 con relación al 2023.
De esta forma, la tortura tuvo una reducción del 36%; igual disminución registró la trata de personas; el feminicidio, 15%, la extorsión 15%, la violación 11%, el robo 9%; el secuestro 7%, y los delitos de narcomenudeo 9%.
Las cifras que no conocen de empatías políticas ni filiaciones partidistas, hablan por sí solas, mostrando que Hidalgo va por la ruta correcta en el resarcimiento laboral y salarial de sus ciudadanos, que ahora comienzan a sentirse más seguros.